必一体育-五年所长空缺、佣金缩水九成，万联证券研究所谋破局

发布时间：2026-08-02 01:48:03

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界面新闻记者 | 邹文榕

一份短暂上线后下架的雇用通知布告，将万联证券研究所长达五年“带头人”缺位的近况推至台前。

近期，万联证券官网贴出对于外雇用通知布告，拟面向市场招揽研究所所长。界面新闻留意到，除了研究所所长岗亭外，公司2025年底发布的多个行业研究员雇用岗亭仍连续挂网。

雇用内容显示，万联证券研究所所长需兼顾主持部分谋划治理，并具有10年以上事情经验（含5年以上金融研究和2年以上部分治理经验）。同时，候选人需对于研究营业趋向有前瞻判定，长于构建专业团队梯队，并能有用赋能公司各营业条线。

不外，上线刚满半个月，万联证券又忽然下架了这份所长雇用缘由。

靠近万联证券方面相干人士向界面新闻记者吐露，近段时间已经收到多份简历，今朝正处在简历筛选阶段，以是暂时下架了响应雇用。

据界面新闻相识，万联证券此番招募动作暗地里，其研究所所长实则已经“缺位”长达5年。

2021年9月，公司副总裁、研究所所长崔秀红卸任后，履新川财证券总裁职务。今后，万联证券研究所所长一职一直处在空白状况，此间研究所事件重要由研究所所长助理徐飞卖力兼顾治理。

万联证券方面向界面新闻记者答复称，研究所所长岗亭自2021年原所长卸任后空白一段时间，此间由所内治理团队兼顾运转，相干营业平稳有序开展。2026年年头以来，公司提出五年夜工程，此中主要一项就是“研究晋升”工程，以是这次启动公然选聘，是公司联合研究营业成长需要，对峙市场化、专业化选人用人原则作出的常态化人事摆设，旨于更广泛地会聚行业优异领甲士才，为公司“研究晋升”工程提供人材支撑。

有券商阐发师向界面新闻记者暗示，研究所所长往往需要副总裁兼任，岗亭层级要求较高，人选不仅要深耕研究范畴，还有需要具有跨营业协同、团队谋划的综合治理能力。当前卖方研究行业处在公募费率鼎新后的深度洗牌阶段，分仓佣金总量紧缩、行业资源连续向头部机构集中，中小券商研究所保存压力加年夜。

“多重因素叠加下，市场上可以或许胜任所长一职人材已经相对于稀缺，想要招揽到懂营业、能招商，口碑好，还有适配中小券商成长诉求的人选，难度不低。”受访人士提到。

中国证券业协会披露，截至今朝，万联证券研究所共有执业阐发师20名，此中仅有4名阐发师挂号时间于2020年和之前，其余阐发师陆续自2022年2月挂号入职，且约对折阐发师的研究生活生计最先在万联证券。这一职员布局也侧面印证，于所长岗亭持久空白、缺少焦点卖力人兼顾的配景下，这家中小型券商研究营业不仅面对较高的职员流动性，同时于笼罩范畴，较为缺乏资深阐发师站台。

另据iFinD披露，自2021年分仓佣金站上事迹高位（3298.60万元）后，万联证券总佣金便最先一起下滑，2025年，万联证券研究所总佣金收入仅录患上458.98万元，同比下滑54.67%，这一佣金程度更是较2021年跌幅靠近9成。截至2025年末，统计股票、债券、基金及回购席位于内，万联证券全市场佣金席位占比仅余0.04%。

身为广州独一市属国资券商，万联证券控股股东为广州金控集团，公司建立在2001年。截至今朝，公司注册本钱68.04亿元，主体信用评级AAA，于天下24个省、自治区及直辖市设立分支机构近100家。

最新信用评级陈诉披露，2025年，万联证券整年累计实现业务收入25.27亿元，同比增长25%，增幅超同期行业平均程度（增速19.95%）；整年实现净利润11.01亿元，同比增加39%。

2026年第一季度，万联证券业务收入同比降落28.33%，净利润1.72亿元，同比降落38.32%，未经年化的净资产收益率为1.12%。

据结合资信评级阐发，2023-2025年，万联证券业务收入稳步增加，此中证券掮客营业、信用营业、证券投资与生意业务营业对于业务收入的孝敬度较高。研究营业作为其他营业之一，最近几年来对于公司营收的孝敬逐年走低。

“自业务务占比力高虽是部门中小券商的传统特点，但该营业受证券市场颠簸影响显著。特别于当前债券市场收益率连续下行配景下，投资收益获取难度逐年爬升，钻营营业转型已经成一定。”有业内子士向界面新闻记者暗示，“比拟之下，研究营业作为典型的轻资财产务，受本钱市场周期颠簸影响较小。更为要害的是，高质量的研究营业可以或许有用赋能券商内部其他营业条线，从而促进各营业板块的协同与高质量成长。”

界面新闻记者存眷到，2025年以来，于公募费率鼎新的连续打击下，券商研究所传统佣金收入遍及承压，进而激发了一场卖方阐发师的流动性“年夜迁移”。于这场洗牌中，明星阐发师几次“转会”或者转战买方，中小券商更是连续遭受“挖角”危机。

但行业变局之下，新的机缘也从此中孕育。界面新闻存眷到，像万联证券如许最先着手举行“研究晋升”工程的中小券商其实不少见，并已经有“黑马”实现行业突围。

例如，华源证券研究所从零起步，近两年，公司经由过程重金引进领甲士物，并集中结构硬科技财产链，成为最近几年卖方研究黑马。iFinD统计，2024年，公司总佣金1663.77万元，同比增加1522.54%；2025年，公司总佣金冲破1.44亿元，同比实现765.10%的高增加，佣金席位占比达1.31%，跻身行业第24名。

华福证券也是于明星所长领导下，经由过程年夜范围扩招阐发师，并深度聚焦新质出产力范畴，实现了研究所的“二次创业”，截至2025年底，公司总佣金已经超2亿元，同比增加186.82%。

时隔五年以后，万联证券启动所长雇用，可否借此契机旋转营业颓势，市场也尤为存眷。

万联证券向界面新闻答复道，依托市属国资平台，万联证券研究所将切近粤港澳年夜湾区财产与实体经济需求，继承缭绕区域上风财产开展特点研究：一是聚焦湾区上风财产赛道，深耕年夜湾区财产及企业研究，做深做透特点研究，形成差异化研究品牌；二是强化研究对于主业务务的赋能，晋升协同价值；三是步步为营推进团队设置装备摆设，看重研究质量、守住合规底线。

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