亚马逊周四于伦敦进行的“交付将来”勾当上发布了最新一代堆栈呆板人，这款名为Proteus的自立挪动呆板人可以或许理解工人的天然语言指令并于堆栈中搬运物品。这是亚马逊于欧洲扩展技能结构的一部门，公司承诺将来几年将投资100亿欧元用在该区域履约运营的现代化革新。
亚马逊在2022年初次于履约中央部署初代Proteus呆板人，用在协助工人搬运重达400千克的推车。今朝美国已经有25个履约中央利用该呆板人，最新版Proteus将在2027年上半年于欧洲投入利用。此外，亚马逊还有推出了首款具有触觉的呆板人Vulcan以和名为STARK的呆板人提袋处置惩罚体系。
亚马逊呆板人的推出正值公司连续推进AI驱动的裁人规划之际。亚马逊去年10月淘汰了1.4万名企业员工，本年1月又公布再淘汰1.6万名员工，以进一步投资AI技能并削减层级及权要作风。亚马逊首席履行官安迪·贾西去年曾经暗示，AI将于将来几年致使亚马逊员工范围缩小。
亚马逊英国及爱尔兰副总裁约翰·鲍姆弗雷告诉媒体，公司的呆板人投资现实上需要雇佣更多履约中央员工，公司正面对适合技术人材的雇用坚苦。他估计将来堆栈仍将需要年夜量人力，呆板人的经验是鞭策了就业增加而非相反。
与此同时，多家科技巨头于2025年因AI淘汰了数千名员工，该技能昔时致使美国跨越5万人掉业。近期，Block、甲骨文及Meta等公司也举行了裁人。
然而，并不是所有人都信服呆板人不会致使劳动力削减。花旗全世界洞察立异、技能与将来事情前卖力人罗布·加里克暗示，因为人形呆板人已经经比人类拥有更快的投资收受接管期，企业带领者将偏向在用呆板人替换工人。
英国国度统计局数据显示，截至5月尾，英国16至24岁未接管教诲、就业或者培训的年青人数目已经跨越100万。鲍姆弗雷称这为“国度危机”，重要挑战是年青报酬事情世界预备不足。他暗示，亚马逊从呆板人技能职员到电机一体化工程师，“找不到充足的人来做咱们需要的纯熟事情”，公司已经于英国创立了6000多个学徒岗亭以解决技术差距，并每一年为员工提供3000英镑用在到场国度承认的课程培训。
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